市水务局副局长李明带队到市河涌监测中心开展干部队伍建设调研

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　　近日， 市水务局党组成员、副局长李明带队到广州市河涌监测中心调研指导，了解领导班子、干部队伍建设和业务开展情况。局人事处有关负责同志参加调研。

　　调研组在会上听取了市河涌监测中心班子建设、干部队伍建设、工作落实情况的汇报，对近年来工作成效、年轻干部培养给予了充分的肯定，并就下一步工作理念、工作定位、工作方向进行了详细的指导。

　　李明同志强调：一要准确把握时代发展新趋势。市河涌监测中心要不断创新、思考、学习，主动适应环境变化，提升自身业务能力，以“需求牵引、应用至上”推动数据治理提质增效，助力水务高质量发展。二要正确看待个人与单位的关系。河涌中心要大胆培养干部，正确看待个人成长与单位发展相互融合、相互促进的关系；强化年轻干部的培养和锻炼，尤其在数据治理上多历练干部，激活年轻干部干事创业活力，同时统筹好各年龄段干部，让整个干部队伍有干劲、有奔头、有希望。三要找准定位，服务社会。市河涌监测中心要充分利用现有工作基础优势，发挥数字技术及数据多维分析在水务业务上面的“提质增效”作用，以数据治理提升水务治理合力和高质量发展能力，服务社会、服务群众。