市水务局李明副局长带队到市水务监督站开展干部队伍建设调研

　　近日，市水务局党组成员、副局长李明带队到市水务监督站开展干部队伍建设调研。市水务局人事处、市水务监督站中层以上干部及近2年新招录干部参加座谈。

现场照片

　　会上，调研组听取了市水务监督站干部队伍建设情况汇报和部分干部代表聚焦广州“二次创业”使命要求，推进水务高质量发展的建言献策发言。

　　李明同志指出：市水务监督站一要强化业务建设。要聚焦主责主业，用好广州超大城市水务工程监督实践样本，紧跟质量安全监督行业的发展趋势，创新水务工程质量安全监督方式，争取在水务工程质量安全监督领域走在前列，发挥行业发展引领作用。二要强化危机意识。要强化源头监督、系统监督思维，深刻认识水务工程安全风险的隐蔽性，以强烈的责任感和危机感，抓好水务工程全生命周期的质量安全监督，切实保障人民群众生命财产安全。三要加强创新意识。要大胆创新、有所作为，顺应数字化及数据治理新要求，强化科技赋能，优化体制机制，高质量服务经济社会发展。

　　李明同志对市水务监督站干部队伍建设提出三点意见：一是加强干部队伍建设。要立足当下、着眼未来，既重视年轻干部的培养使用，又统筹用好各年龄段干部，培养锻造能适应未来发展要求的优秀干部。要勤学善思，在实践中不断提升认知水平和工作能力，始终保持良好的竞争优势。二是加强廉政建设。要抓好干部教育监督管理，强化移民资金的使用监督，深刻吸取身边典型案例经验教训，强化干部底线红线意识，与监督服务对象建立良好的亲清关系。三是强化班子战斗力。班子要以强烈的使命意识，积极带领全站干部干事创业，高标准抓好各项工作落实，为局水务高质量发展作出新的积极贡献。