近日，市水务局党组成员、副局长李明带队到市南部水网流域事务中心调研指导，了解单位机构改革、“三定”方案机构职能落实、干部队伍建设和业务工作开展情况。局人事处有关负责同志参加调研。

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　　李明同志强调：一是准确把握新发展阶段，谋划流域管理新业务。站在新起点新征程上，立足流域机构改革后的新发展阶段，要认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，结合南部水网流域特点，积极谋划流域事务管理新思路、新方向、新业务，把单位做好、做大、做强，打造一个全新的流域事务中心，为广州继续在高质量发展方面发挥领头羊和火车头作用贡献水务力量。二是全面贯彻新发展理念，培养高素质干部队伍。要坚持以人为本，抢抓粤港澳大湾区高水平人才高地建设机遇，统筹抓好干部选育管用，加快培养水务创新型人才，积极引进各类水务人才，着力打造一支高素质、专业化、创新型水务干部队伍，促进人的素质全面提升。三是增强高质量发展动能，发展水务新质生产力。要转变工作方式，提高工作质效，从“要我管”到“我要管”转变。紧盯新技术、新产业、新业态、新领域，着力在水安全保障、水资源配置、水环境治理、水生态修复、水经济发展、水文化传承等方面再造体制机制，提升流域机构统筹能力和管理水平，以新质生产力赋能广州水务高质量发展。