近日，市水务局党组成员、副局长李明带队到市污水办开展干部队伍建设调研座谈。市水务局人事处、市污水办中层以上干部和2018年以来新招录人员参加座谈。

　　会上，李明同志听取了市污水办干部队伍建设情况汇报和部分干部代表聚焦广州二次创业使命要求，推进水务高质量发展的建言献策发言。

　　李明同志指出市污水办在广州排水行业中具有不可替代的重要地位，要着眼广州作为国家中心城市的区位优势及其特殊的地理水文特征，聚焦人民群众对美好生活的高要求，在小流域和微小流域内涝治理上下功夫，树立源头管控、系统治理理念，紧紧围绕职能定位，积极作为，争取在城市内涝治理领域当先锋作示范，为广州打造韧性城市作出贡献。

现场照片

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　　李明同志对市污水办干部队伍建设提出三点意见：一是发挥人才培养平台作用。依托广州城市内涝及污水治理，抓好数据样本采集利用及实践创新，为水务人才培养提供平台支撑。二是持续优化人才结构。招聘相关专业高学历人才，加强年轻干部培养锻炼，统筹好干部职务提拔和职级晋升，用好各年龄段干部，提升干部干事创业精气神。三是树牢为民服务宗旨。加强对干部的初心使命教育，引导干部爱岗敬业奉献社会，保持对城市和人民的热忱，发挥自身所长为广州水务事业贡献力量。